Unternehmenspolitik der GEFA Processtechnik GmbH

Das GEFA-Leitbild

Eine Philosophie, welche auf großer Freiheit gepaart mit Verantwortung basiert, verlangt ein hohes Maß an Integrität von jedem einzelnen Mitarbeiter. Durch eine professionelle, ehrliche und ethische Führung erschaffen wir eine Firmenkultur, in der wir effektiv und glaubwürdig gute Resultate liefern und Werte für unsere Kollegen, Kunden, Lieferanten und andere Partner erschaffen. In diesem Verhaltenskodex legen wir einige essentielle und umfassende Prinzipien und Richtlinien fest, die unsere Entscheidungen unterstützen. Er spiegelt wer wir sein möchten und wie wir wahrgenommen werden wollen.

Es ist in der Verantwortung von jedem Mitarbeiter den Verhaltenskodex zu kennen und ihn in unserer täglichen Arbeit zu leben.

 

Strategie:
Unser Ziel ist es, den Unternehmenswert dauerhaft und nachhaltig zu steigern. Unser Wachstum erfolgt zielgerichtet und auf einer soliden wirtschaftlichen Basis. Dabei ist der Markterfolg unserer Produkte und Dienstleistungen eng mit deren Qualität verbunden. Er steht in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Bestreben nach vollständiger Kundenzufriedenheit.

Qualität/Leistungen:
Die GEFA Processtechnik GmbH ist seit über 50 Jahren ein zuverlässiges Unternehmen für Spezialfertigungen in den Bereichen Industriearmaturen und Filtrationstechnik. Auch für spezifische Anwendungsfälle halten wir eine breite Produktpalette bereit. Zudem garantiert unsere umfangreiche Lagerhaltung kurze Lieferzeiten. Wir verfügen über ein über Jahre erarbeitetes Know-how und bieten neben der Instandhaltung, auch die Inspektion sowie Revision unserer Produkte an. Dabei ist unser oberstes Ziel die Zufriedenheit unserer Kunden.

 

Mitarbeiter [1]:
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzielen qualitativ bessere Ergebnisse sowie hochwertigere Produkte. Die Basis unseres Erfolgs sind also unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deswegen möchte die GEFA Processtechnik GmbH Ihren Mitarbeitern einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zur Prävention von arbeitsbedingten Verletzungen und Erkrankungen bieten. Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung prägen unsere tägliche Zusammenarbeit. Zudem trägt jeder Mitarbeiter die Verantwortung, einander auf Gesundheits- und Sicherheitsrisiken hinzuweisen. Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind ebenso selbstverständlich wie die Bereitschaft, stetig dazuzulernen und die persönlichen Fähigkeiten im Sinne unserer Kunden zu erweitern.

Alle Mitarbeiter der GEFA Processtechnik GmbH sind verpflichtet, an der ständigen Verbesserung von Umweltschutz, Arbeitssicherheit, Qualität und sozialer Belange mitzuarbeiten!
Dadurch erreichen wir im Sinne des KVP-Gedankens eine nachhaltige Verbesserung aller unserer Geschäftsprozesse. Die Mitarbeiter werden über den Betriebsrat vertreten. Der Betriebsrat wird gemäß der gesetzlichen Regelungen angehört und über Entscheidungen informiert. Der Betriebsrat entsendet Mitarbeiter in die entsprechenden Ausschüsse.

 

Verhaltenskodex der GEFA Processtechnik GmbH:

Als einer der führenden Hersteller für Industriearmaturen, in mehr als 20 Ländern, bekennt sich die GEFA Processtechnik GmbH mit der hier vorliegenden Richtlinie zu ihrer Verantwortung gegenüber Kunden und Geschäftspartnern. Die Einhaltung relevanter nationaler, internationaler Gesetze und Regulierungen ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Die zuständigen Mitarbeiter bewerten die Wirksamkeit des Managementsystems anhand regelmäßiger Kontrollen und veranlassen im Bedarfsfall geeignete Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen. Mit Mitarbeitern, Behörden, Kunden und Lieferanten sowie der interessierten Öffentlichkeit führen wir einen offenen und vertrauensvollen Dialog.
GEFA Processtechnik GmbH bietet Ihnen seit 1964 innovative Lösungen in den Bereichen Industriearmaturen und Filtrationstechnik. Das Vertrauen unserer Kunden ist uns sehr wichtig und eine grundlegende Voraussetzung für eine erfolgreiche Partnerschaft. Erfahrung, Basisarbeit und Hightech in Konstruktion und Fertigung sind unsere Stärke, ergänzt durch ein starkes Qualitätssicherungskonzept und eine sichere Lagerhaltung.

Jeder Mitarbeiter muss die geltenden Regeln, Richtlinien und Verfahren für die Gesundheit und Sicherheit innerhalb seines Arbeitsbereiches kennen und einhalten. Zudem trägt jeder Einzelne die Verantwortung auch andere Mitarbeiter gegebenenfalls auf Gesundheits- und Sicherheitsrisiken hinzuweisen und Umstände, welche die Herstellung von Produkten mit einwandfreier Qualität verhindern, zu beseitigen. Hierbei ist uns ein respektvoller Umgang untereinander sehr wichtig.

Alle Mitarbeiter der GEFA sind verpflichtet, die Inhalte dieses Verhaltenskodexes zu erfüllen. Vorgesetzte sind darüber hinaus dafür verantwortlich, in jeglicher Hinsicht eine Vorbildfunktion auszuüben, die geforderten Verhaltensweisen im Namen der GEFA besonders zu überwachen und unsere Unternehmenskultur in Hinsicht auf Professionalität, Ethik und Regeltreue zu fördern.

 

Arbeits- und Umweltschutz:
Unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen arbeiten wir beständig daran, präventive Maßnahmen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz umzusetzen. Die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften und unserer bindenden Verpflichtungen ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Durch ein geeignetes Managementsystem stellen wir sicher, dass die Aufgaben in allen betrieblichen Funktionen und Ebenen umgesetzt werden. Aus diesem Grund wurde das GEFA Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem eingeführt. Hieraus ergibt sich die Verpflichtung zur Gesunderhaltung aller an diesem Prozess Beteiligten.

Besonders wichtig ist uns auch die schonende Nutzung der natürlichen Ressourcen Energie, Wasser, Boden und Luft sowie sonstigen Rohstoffen und unser kontinuierliches Streben nach Verbesserung dieser Ressourcennutzung.
Jeder Mitarbeiter ist daran gehalten, das Umweltmanagementsystem durch umsichtiges, verantwortungsbewusstes Handeln in den betrieblichen Ablauf einzubinden.

 

Datenschutz/Geheimhaltung/Informationssicherheit:
Die GEFA Processtechnik GmbH ist sich den Anforderungen an die Unternehmens- und IT-Sicherheit sowie den Datenschutz bewusst. Sowohl alle Mitarbeiter, wie auch Kunden und Geschäftspartner werden in die gesetzlichen Regelungen mit einbezogen, an die wir uns halten. Sicherheit und Datenschutz sind Aufgaben jeder Führungskraft und jedes einzelnen Mitarbeiters. Somit ist es die Pflicht jedes einzelnen Mitarbeiters, sensible Daten gemäß den Sicherheitsvorschriften zu behandeln. Wir schützen unser Unternehmen vor Risiken und Bedrohungen, mithilfe der entsprechenden Techniken.

 

Dortmund, 04. Februar 2020

GEFA Processtechnik GmbH

 

[1] Aus Gründen der Übersichtlichkeit wurde die Benennung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einheitlich unter der Bezeichnung „Mitarbeiter“ zusammengefasst. Dies stellt ausdrücklich keine Diskriminierung der Mitarbeiterinnen dar.